第100章
*
一颗原子弹的爆炸让市里热闹了好长时间，各级单位都在组织各种庆祝活动、开各种学习会。
忙到了十一月初，才渐渐消停下来。
食品厂这边，延续为国庆献礼的传统，也为原子弹爆炸献了一次礼。
厂里最近正在生产山楂罐头，需要加印罐头标的时候，他们让印刷厂加印了五万份带有“热烈庆祝我国第一颗原子弹爆炸成功”字样的罐头大标。
这本来只是食品厂职工的一点心意，举国欢庆嘛，他们也跟着热闹热闹。
可是，第一批贴上新标签的罐头出厂以后，只过了两天，市商业局就来人洽谈，询问是否能紧急生产15万份这样的罐头。
叶满枝是经营副厂长，与商业局有关的合作由她出面。
听到对方的要求时，她连连摇头说：“陈科长，这个真加不了，我们厂的情况你是知道的，罐头生产设备不足，现在工人正加班加点赶工完成生产任务呢！今年的山楂是有数的，我们前天就停产山楂罐头了。”
陈科长问：“那你们现在生产什么？”
“现在生产的是糖水苹果和午餐肉罐头。”
“那你们赶紧给糖水苹果换个罐头标，也用庆祝原子弹爆炸成功的那种！”
叶满枝笑道：“罐头口味都是一样的，价格也没变，只是罐头标不一样而已，不至于这么畅销吧？”
“嗐，就是很畅销，分给第一百货商店的一千瓶山楂罐头，两天就脱销了。”陈科长解释说，“一方面是这种标签确实有纪念意义，有些人像集邮似的，收集特供标签，另一方面，这种罐头在北京上海这样的大城市会很受欢迎。”
“……”叶满枝犹豫许久，紧皱眉头说，“那我尽量想想办法吧。”
其实这种要求很容易满足，只是换个标签的事。
但她要是答应得太轻易，商业部门会三天两头给他们提要求。
她将加印罐头大标的事交给供销科，又换上工作服，跑去车间跟班了。
最近罐头车间的工作明显有了松懈的苗头，大家似乎进入了一个倦怠期，工作热情普遍不高。
叶满枝虽然心里着急，但是对于这种情况还挺能理解的。
别说工人倦怠，连她这个包干副厂长都累得够呛。
大家都是肉体凡胎，哪有那么多铁人和铁姑娘啊！
可是，国家下达的生产任务，那是必须想尽办法完成的。
这年头很少有完不成任务的工厂，报纸上的新闻报道大多是XXX工厂提前半年或几个月完成全年生产任务。
罐头车间要是完不成任务，即使有客观原因，也很容易被人侧目，到时候全车间的职工都得抬不起头来。
“这还不简单！”四哥觉得妹妹面临的困难完全不算事，“你学学我们糕点车间，那个王士虎王副厂长，可会喊口号了！两三天就能弄出一个新口号，我们车间的墙上到处贴着口号标语，大家都老有干劲儿了！”
叶满枝问：“你们都有啥口号啊，说几个给我听听。”
她想抄抄王厂长的作业。
“鼓足干劲，力争上游，革命加拼命，跑步学大庆。”
“我们要永远在生产战线上打胜仗！”
“还有，三千斤指标，六千斤措施，一万二千斤干劲！”
叶满枝：“……”
太厉害了！
四哥撺掇道：“你把这些口号改一改，放到你们那个车间里，估计也能有用。”
叶满枝去了一趟糕点车间取经，将墙上的标语一一记下来，打算回去研究研究。
不过，她在喊口号这方面实在没有王士虎的创意，憋了一晚上，只想出一句“争分夺秒，一天当两天用。”
听起来干巴巴的，没有人家那些口号有新意。
让她拾人牙慧，用人家用过的，她还有点不甘心。
叶满枝瞄一眼桌面上的东西，左手的笔记本上记着糕点车间的标语，右手这本是主席的著作。
与其效仿王士虎，还不如效仿主席同志呢。
她这一年，响应号召学过雷锋、学过大庆，还学过人民解放军。
学习的目的不是喊口号，而是给自己制定一个努力的目标。
她觉得罐头车间现在还缺少一点动力和目标。
所以，再去车间跟班的时候，她将几个车间主任召集到一起。
让各车间和班组，开启今年的先进个人、先进集体、劳动模范，以及三八红旗手的评选。
“叶厂长，现在评先进还太早了吧？”一车间的陈主任说，“每年评先进都要等到12月中旬呢。”
“今年罐头车间的情况比较特殊，咱们的设备不够用，大家的工作强度很大，咱们让大家提前报名参加评选，也算有个盼头。”
评先进和劳模是工人阶级的大事。
大家忙碌了一整年，得一张奖状，带回家一个茶缸、一条毛巾什么的，算是一种精神慰藉。
大人在自家孩子跟前也有面子。
反正她家老叶和三哥，要是哪年评上了先进，真的能从元旦高兴到过年。
昂首挺胸，走路带风，那精神面貌，就跟胸前带了朵大红花似的。
叶满枝希望利用评选先进和劳模的机会，调动一下大家的工作热情。
“虽说生产任务还没完成，但咱们罐头车间的表现非常出色，所有人都值得提名先进。所以，”叶满枝对车间主任们笑着说，“咱们的第一目标是拿到全厂唯一的先进车间奖！这是对罐头车间全体职工的肯定，另外先进集体、优秀班组、先进个人、劳动模范、三八红旗手什么的，也不要落下，能报的全都报上。”
几个车间主任对视一眼，用评奖激励一下确实是个好法子。
“那我们回去试试？”
“不是试试，咱就是实打实的评比。”叶满枝说，“各位主任要做好规划，咱们的评奖有国家级的、省级的、市级的、区级的，还有厂级的，每个等级还分个人和集体奖。大家辛苦了一年，咱们尽量让所有同志都有评奖的机会。特别优秀的就报国家级和省级奖项，条件不太成熟的，就报区里的和厂里的。除了领导提名，也要允许车间职工推荐提名，允许职工毛遂自荐。”
几位主任连声答应着，车间里能多出几个先进个人和先进集体，对他们也是有好处的。
这算是主任的一项工作成绩。
叶满枝又看向罐头一车间的主任说：“陈主任，我听说你已经连续九年获得市级先进个人了，今年就是第十年，而且省级先进个人也获得了好几次。你组织工人评选的时候，也别忘了自己的评奖，把报奖材料好好写一写。”
陈桂兰红光满面道：“我已经得了这么多年，要不然就不报了吧？去年报奖的时候，就有人有意见，觉得总是我得奖，占了别人的机会。”
叶满枝不赞同道：“好就是好，省里和市里能一直选你，说明你的工作得到了上级认可。这可不是谦让的时候，陈主任，你只管报奖。其他同志也一样，放心大胆地报，评奖的事我会尽量替大家争取！”
副厂长都发话了，那大家还谦虚啥，肯定积极报奖呀！
几人当天就回车间宣布了马上评奖的消息，把所有工人的热情都调动了起来。
先进和劳模可不只是发个奖状或领个茶缸那么简单。
这不但是对大家工作的肯定，也是进步的钥匙。
车间里所有的小领导，都是有奖傍身的！
罐头车间马上就因为这个消息恢复了朝气，有那想报奖又不好意思自荐的，就与其他人心照不宣地相互推荐。
车间主任的推荐名单足足写了两大张纸！
……
罐头车间评奖的动静不小，其他车间也很快就听到了风声。
尽管厂里还没有下达评奖通知，可是车间之间总是相互看齐的，只要有一个车间动了起来，那其他车间肯定要跟上。
不跟不行呀！
要是哪个车间主任落到人家后面了，不为自己车间争取权益，绝对能被工人们戳着脊梁骨骂一年！
于是，很神奇的，厂办还没下达通知，全厂的评奖工作就这样轰轰烈烈地拉开了序幕！
还在外面跑食用薄膜项目的牛恩久，不得不返回厂里，特意开了一个班子会议商量评奖事宜。
蒋文明兼任厂党委副书记，每年的评奖工作都要由他牵头。
他率先发言说：“其他工作可以慢慢来，但是省市两级每年都要在年底开表彰大会，咱们得先把省市两级的先进集体和先进个人推荐上去。”
王士虎清了清嗓子说：“那我提个建议啊，咱们今年的推荐尽量推几个新人，像那已经连续拿了八九年先进的人，咱们就不要推荐了，给新人一些机会。”
“就拿糕点车间来说，今年有两款糕点获得了市级优秀产品的称号，这两款糕点都是由糕点师傅王爱民研发制作的，这样的同志难道不值得被推荐为省级甚至市级先进吗？”
他们是轻工单位，省级先进集体和个人奖项只会给一个名额，市级的也只有两三个而已。
名额给了某个人，那其他人就没了机会。
之前的省级先进个人，常年被罐头车间的陈桂兰，以及面包车间的胡六培轮流做庄，其他人根本就没有参与评奖的余地。
王士虎虽不是车间主任，可是作为包干副厂长，他得站出来为包干车间的职工争取奖项。
叶满枝明确反对道：“评奖要讲究公正公平，某位同志能连续多年被评为先进个人，一定是因为他有被评审组认可的成绩。罐头车间的陈桂兰多次改进产品配方，改进生产方式，提高生产效率，在前两年物资最紧缺的时候，她开辟了用黄羊子肉、野猪肉、狍子肉等野味制作罐头的先河，想尽办法完成了当年的生产任务。除此之外还有过两次见义63*00
勇为的先进事迹，这样的同志被评为先进个人是很能服众的。”
“咱们不能因为人家获奖的次数太多，就不允许人家报名了吧？这种理由放到哪里也说不通。”
“我们当然知道陈桂兰同志很优秀，当初把她推荐上去当先进也是厂里的决定。”王士虎说，“但是省级奖项和市级奖项的名额只有一两个，常年让她得奖，那其他人真是一点奔头都没有，相当打击大家的积极性。”
陈谦给出一个折中的办法，“叶厂长不是在罐头车间说了吗，让大家尽量都能得奖，一个人不要报重复的奖项。陈桂兰是女同志，要不然就给她报三八红旗手吧，把市级和省级先进留给其他人。”
“陈厂长，三八红旗手是妇联为女同志设立的奖项，是为了激励女同志的。谁也没说当了三八红旗手，就不能当劳模和先进了，陈桂兰的成绩足以获得先进称号，凭什么不让她报奖？要选谁由评审组决定，如果报了没选上，那咱们没话说。可是，不能因为她是女同志，能报三八红旗手，就取消她评先进的资格吧？”
王士虎说：“别的人我不管，反正糕点车间的王爱民是一定要报省市先进的，一个人占着先进的位置将近十年，让其他人怎么进步？”
叶满枝撇嘴，该进步就进步，人家当先进，就阻止你进步了？
这是什么道理？
牛恩久轻咳一声说：“评奖工作刚开始，咱们内部要搞好团结。先把名单报上来吧，到时候在根据总体情况，分配一下报奖名额。”
听他用了“分配”这个词。
叶满枝就知道，老牛厂长也是倾向于大家一起分果果了。
如果陈主任报了三八红旗手，那就不给她报省市先进了。
毕竟全厂两千多号人，奖项不能让她一个人占着。
何况还一占就是将近十年。
叶满枝蹙眉想了想，没再说什么。
见她不再继续针锋相对，另外几个厂长总算放了心。
每年的评奖都是一场博弈，领导们吵得面红耳赤的情况不在少数。
叶满枝没跟他们在会上争执，但她总觉得不给陈主任报奖太可惜了。
她径自琢磨了几天，然后专门往市人委的评奖委员会跑了一趟。
今年的评奖委员会刚开始正式工作，见到企业领导上门，评委会的副主任笑道：“企业的同志来的也太早了，你们这么快就将名单拟好了？”
“孙主任，名单还没拟好，但是评奖过程中出现了一个特殊情况，我想跟评委会反应一下。”
“哦，那你先说说。”
叶满枝组织了一下语言，笑着说：“我们厂有一位同志，自打市里开始评先进，她就被评为了先进个人，截止到去年，已经连续获得9年先进个人称号了，今年要是再得奖就是第十个先进个人称号。正好咱们市里的奖项也评了十年，孙主任，咱们今年的评奖能不能设立一个特别奖，发给全市连续十年获得先进称号的同志？比如给他们颁个‘光荣十年奖’之类的。”
第168章
吴玉琢：我写过工作总结！
滨江市的评优工作，
是从一五计划之后开始的。
最初只评选劳动模范，后来为了激励大家投身社会主义建设，又增设了先进个人奖和先进集体奖。
今年正好是评先进的第十个年头。
孙副主任当过三次评委，
遇到过一些比较个别的，
“要奖”的企业领导。
但人家都是来要名额，
或是推荐先进人选的。
像叶满枝这样，直接让他们增设一个新奖项的，
她还是头一回遇见。
她怔愣过后，
公事公办地说：“叶厂长，
你提的意见我们评委会记下了，
之后会认真讨论的。”
评奖这种事向来是上级单位公布评奖细则，
下级单位按要求推荐人选。
叶满枝也知道自己管得有点宽了，但是机会就摆在面前，她总得试试吧？
今年不争取的话，
明年就更难了。
逢五逢十搞些特别活动，
设个特别奖项顺理成章。
但“光荣十一年”虽然也挺光荣，却像是为某人特设的奖项。
“孙主任，市里的评奖工作我们基层单位肯定全力支持。我今天冒昧登门，
只是想反应一下基层出现的情况。咱们市里每年都要评出一千多名先进个人，我相信连续多年得奖的同志一定不在少数。”
孙主任不确定连续获得九次先进的工人有多少，但多次得奖的肯定大有人在。
见她点头，
叶满枝继续说：“获奖能督促大家一直保持优秀，
可是奖项名额有限，如果这个奖项总是颁给固定的几个人，其他人会觉得没奔头，
争不过这几位优秀的同志，索性就不争了。不过，
让常年得奖的同志发扬风格，将名额让给其他人，那对他们也很不公平……”
孙主任笑了笑说：“叶厂长，企业领导也要开辟新思路，如果某位同志连续九年获奖，说明这个同志非常优秀，可以考虑让其走上更重要的领导岗位。”
厂领导与工人的评奖体系不同。
如果在工人这边走到顶了，那就可以往干部那边努力。
叶满枝笑道：“我们厂的这位同志，今年刚被提拔为车间主任。”
2.27大火之后，罐头一车间的主任和副主任都被追责了。
陈桂兰是在大火之后提拔上来的新主任。
闻言，孙副主任若有所思地颔首。
这个叶厂长反应的情况是存在的，十周年也确实是个噱头，值得颁发特别奖项。
但是评委会不可能为某人量身定制一个奖项，他们得先确认一下，市里有多少能拿到“光荣十年”奖项的同志。
*
尽人事听天命，叶满枝去市里反应了情况便重新返回单位上班了。
给别人跑动奖项的同时，她自己的事也不能落下。
车间的工人要评奖，厂部的干部也要评奖。
叶满枝来第一食品厂上班将近一年，能写的内容挺多。
她对争取奖项还算有经验，不但要工作做得好，汇报材料也要写得好才行。
所以，除了去车间跟班劳动、做明年的全厂供销计划，她的大部分时间都用在写汇报材料上了。
周如意进入办公室拿走签好字的文件，踯躅片刻问：“厂长，年底要总结的材料还挺多的，有没有需要我来写的？”
她家这个厂长是大学生，无论是演讲稿还是提交给上面的材料，都是自己动笔的。
刚发现这一点的时候，周如意还暗自窃喜过。
可是，时间越久，她心里越不踏实。
秘书的一项重要工作就是当领导的笔杆子，材料都被领导自己写了，那她这个秘书还有什么用啊？
人家蒋副厂长那边，连年终工作总结和评奖申报材料，都是由秘书捉刀的。
蒋厂长只需要在此基础上修改补充。
叶满枝笑道：“行啊，今年分管工作的总结我还没动笔。你跟供销科和财务科联系一下，先写个初稿吧。”
这算是很重要的工作了，周如意连忙点头，捧着一沓文件高兴地回了秘书室。
而叶满枝还在盯着面前的稿纸犯愁。
她申报个人奖项的初稿已经写完了。
足足三十页，比她的大学毕业论文还长。
她担心评奖委员会没耐心看完，盘算着精简一下。
但她反反复复翻看了好几遍，哪一部分都不舍得删改。
尤其是与罐头车间推行《鞍钢宪法》有关的内容，十七页的汇报，她一个字都不想减。
这可都是她的成绩！
叶满枝在办公室里改了一下午也没改完，眼瞅着到了下班时间，她赶紧将材料收进抽屉，去幼儿园接孩子放学。
吴峥嵘昨天去北京出差了，家里只剩她跟吴会计。
“宝宝，妈妈今晚要值班，你跟我去厂里还是去太奶家住一晚？”
“我跟你在一起！”吴玉琢答得干脆。
她已经不是第一次去妈妈单位值班了，爸爸不在家的时候，她都要跟着妈妈去单位。
叶满枝对跟屁虫的选择不惊讶，正要答应的时候，又听她闺女说：“我要写工作总结，妈妈你一会儿教我写。”
“写什么工作总结？”
“就是我们儿童团的工作总结呀！”吴玉琢很光荣地说，“团长让我写的！”
叶满枝：“……”
天呐。
她闺女才五岁就要写工作总结了，这是谁出的馊主意？
五岁能写出个啥呀！
吴玉琢从她的小书包里拿出一个田字格本子，骄傲地说：“团长让我写在这上面，到时候要交给方叔叔。”
方叔叔就是青年街公社的方书记。
看来这儿童团的工作总结，是方书记那个大聪明安排的。
叶满枝接过本子翻看起来。
这上面有好几个人的字迹，有的一看就是大孩子写的，字迹工整，很少有错别字。
有的不但通篇错别字，还有生字是用拼音代替的。
但小干部们写的都挺认真，记录着一年来儿童团组织过的活动，还有那一亩地的种植和收获情况。
吴玉琢当会计的时间不足四个月，所以，这本子上还有之前那个小会计的笔迹。
叶满枝盯着郭冬冬歪歪扭扭的签名，心想这儿童团团长真够可以的，连贪污公款的前任会计都被他找回来写工作总结了。
她当机立断改口说：“宝宝，最近降温了，我们单位的值班室可冷了。你去太爷爷家住一晚吧，你太爷以前是当大学院长的，可会写工作总结了。你这个总结，让他给你指导指导。”
“我太爷爷比你写的还好吗？”
在吴玉琢的印象里，她妈妈总在家里写工作总结，应该是很会写的。
“肯定比我会写呀！”叶满枝夸起老头来，极尽赞美之词，“我只是大学生，你太爷爷是给大学生当老师的，可厉害了！”
吴会计小小年纪就很有责任心，以工作为重，点头说：“那我去找太爷爷吧！”
叶满枝赶紧将孩子送去吴家老宅。
与亲妈相比，吴院长对小孩的工作总结相当重视，冲孙媳妇挥挥手，就开始带着重孙女一起打草稿了。
*
小叶厂长给闺女安排了去处，便独自返回厂里值班。
她每个月要值班五六次，对值班的流程早就烂熟于心了。
上半夜跟民兵连和保卫科一起，在各车间来回巡视，主要是检查安全生产，以防出现意外事故。
11点过后，她可以回值班室睡觉。
保卫科会安排人手值夜班。
一般不会出大事，像2.27大火那种意外事故，多少年也遇不到一次。
然而，她今晚刚睡下没多久，就有人跑来值班室，哐哐拍值班室的大门。
“叶厂长，你睡了吗？”
叶满枝听到声音，立即清醒过来，答应一声就起身穿棉袄。
一边搬运堵着大门的桌椅，一边问：“出什么事了？”
她睡觉不脱衣服，穿衣用不了多少时间。
费工夫的是搬桌椅。
她能跟男同志一起值夜班，但胆子其实没多大，独自一人在空旷的厂区里值班时，每次都要给大门上锁，顺便用桌椅堵住大门。
等她终于将桌椅放回原位，门外保卫科的人也讲明了情况。
“叉车司机操作失误，让叉车撞上了成品仓库的大门，鲍师傅头部流血已经昏迷了。当时装卸班的小许正站在大门旁边，被大门砸到了肩膀。”
叶满枝拉开房门问：“组织人手送医了吗？”
“我们科长给医院打了电话要救护车，但医院说救护车只有一辆，已经被派出去接一个难产的孕妇了。鲍师傅的头上全是血，大家不敢挪动他。”
叶满枝疾步跑向仓库，等他们来到成品仓库前的空地时，十几人正围在鲍师傅和小许身边。
有人拿着干净毛巾按着鲍师傅的额头止血，小许则坐在地上痛苦地呻吟。
“刘科长，鲍师傅这个出血情况太严重了，还是得尽快送医院。”
“我让人去找住得最近的卡车司机了。”
厂领导没有小汽车，厂里只有两辆拉货的卡车，在场众人没有会开车的，若想出车必须联系卡车司机。
叶满枝看了眼手表，即使司机尽快赶来，也需要半小时。
“咱们仓库里不是有拉货的推车嘛，先把两个伤员放到推车上，送去最近的中心医院，那边有夜间急诊！”
有人能站出来拿主意了，大家立即行动起来。
一群人先将鲍师傅和小许搬到板车上，然后派了五六个身强力壮的小伙子，推着板车走出厂区。
走到门口的时候，在医务室值班的卫生员也赶了过来。
成品仓库的大门被叉车撞倒了一扇，叶满枝找了几个人看守成品仓库，匆匆安排了后续事宜，这才追上前面的小推车，跟大家一起将人送进了急诊。
……
她一直在医院守到天亮，等到牛恩久和伤患家属一起赶来医院时，她强打起精神介绍了当时的情况。
“鲍师傅昨晚值夜班，在罐头车间和成品仓库之间运输货物，11点45分左右，不知是什么原因，他突然就操作着叉车撞上了成品仓库的大门。大门被叉车撞倒了一扇，鲍师傅会受伤是因为被掉落的碎石砸到了额头和后脑，另外他左腿骨折了。小许师傅被仓库的大门撞到右臂，肩膀脱臼，手腕和手指都骨折了。”
叶满枝对这次的意外挺无语的。
与装卸班的其他人相比，开叉车算是很轻松的工作了。
成品罐头比较重，而且大部分产品是玻璃瓶装的，以防在运输过程中出现损耗，食品厂去年特意采购了一辆叉车，专门在厂区里装运货物。
既能给装卸工人省些力气，又能保证罐头制品的安全。
以前让工人搬运货物的时候，从没出过大岔子，如今工作条件好了，有了叉车，反而捅了篓子。
鲍师傅的爹娘只关心儿子的安危，拉着叶满枝问：“厂长，我家鲍旭有没有生命危险？”
“医生说没有生命危险，但他腿骨折需要将养，头上的伤也要观察。鲍师傅半夜醒来了两次，现在又睡着了。”
叶满枝其实不太确定鲍师傅是被砸晕的，还是醉过去了。
但家属的情绪有点激动，她没在家属面前提这件事。
直到两家人都进了病房，她才将细节讲给了牛恩久。
“鲍旭身上有白酒味，昨晚不少人都闻到了，但我不确定他喝了多少，是不是因为喝酒才出了意外。入冬以后气温骤降，夜里挺冷的，司机师傅靠着白酒保暖也有可能。”
叉车跟汽车不一样，汽车虽然也四处漏风，但至少有个带门带窗的驾驶室。
而叉车驾驶室的两侧是空的，没门没窗，夜班司机作业的时候，与户外露天作业没什么不同。
鲍旭身上有酒味，脸也挺红。
可是不能仅凭这些就给他定性醉驾，毕竟喝酒可以是为了保暖，脸红也可以说是天冷冻的。
牛恩久哼了一声说：“十有八九是因为喝酒，保卫科的人在叉车的驾驶室里找到一个军用水壶，一打开全是白酒味，那酒壶至少能装二斤白酒。”
如果只是小意外，厂里睁一只眼闭一只眼也就过去了。
只要不出事，这年头对司机喝酒开车没啥处罚。
三九天喝点白酒是很多司机的取暖手段，大家都能理解。
可是如今正值年末，厂里的所有工作都进入了冲刺阶段。
全厂都在加班加点赶生产的时候，鲍旭却驾驶着叉车把仓库的大门撞倒了。
而且他当时刚从罐头车间装了20箱苹果罐头。
他这一撞不要紧，20箱，共计480瓶罐头，也几乎全被撞碎了，幸存下来的不足20瓶。
哪怕只计算成本价，这些罐头也要三四百块了。
无论意外是因为什么发生的，厂里对鲍旭的处罚必然轻不了。
……
事情的后续发展与很多人料想的差不多，厂里很快便做出了开除鲍旭的决定。
上次发生火灾的时候，有连带责任的安全员全被开除了，这次鲍旭是第一责任人，将他开除也在情理之中。
然而，厂里尚未将开除鲍旭的决定公布，公安就率先上了门。
鲍旭的父母似乎已经料到了儿子会被食品厂处置，在事情发生的第三天，他们报了公安。
要求公安出面调查。
但时间已经过去了三天，即使鲍旭真有醉驾情节，也查不出什么线索。
被公安问到时，当时在场的几个工人，都回答得模棱两可。
大家平时的关系不错，即使有人觉得他醉驾了，也不好意思站出来证实。
医院的医生只能证实鲍旭喝了酒，时下对醉酒没有明确的衡量标准，鲍旭被送来时不清醒又受了伤，医生更倾向于他是因为遭受重击才短暂昏迷的。
唯一能给出明确证词的，只有同样受伤住院的小许。
他愿意出面指认鲍旭喝醉了。
小许是装卸班的工人，二十多岁的小伙子，因为这次事故，造成手腕和指骨骨折，治好以后能正常生活，却不能提重物。
而装卸工是个体力活，他还是个临时工。
年纪轻轻就遭受这样的无妄之灾，算是被鲍旭砸了饭碗。
人家能不恨他吗？
“那鲍旭明明就是喝酒出事的，厂里应该将鲍旭开除！”
“刘汉民，你不在车间工作，来这里掺和什么？”蒋文明头疼地问。
这刘汉民因为2.27火灾时玩忽职守被开除，后来又将功补过，重新返厂上班了。
“我是许建伟的舅舅！”刘汉民站在小许的家属阵营里，义正言辞道，“对这样喝酒误事的人就应该开除！”
鲍旭的父亲说：“我儿子是叉车司机，夜里气温低，他喝酒是为了保暖！我家鲍旭是一斤的量，那水壶里的酒总共还不到二两，怎么可能喝醉？”
“那他为什么无缘无故往仓库大门上撞？”刘汉民问。
“我儿子当时身体不舒服！”
醉驾发生事故肯定会被厂里开除，但因为身体不适才出现意外是可以被原谅的。
“汽车司机年年体检，他身体要是不好也当不了司机！”刘汉民质疑道，“他既然身体不好，是怎么当上的司机？”
“我儿子身体挺好，但他连续上了两个月的夜班，哪个好人能受得了？”
刘汉民讥讽道：“罐头车间的夜班工人，哪个不是上了好几个月的夜班？大家都没事，就鲍旭出事了？出事的时候还喝酒了。”
“鲍旭跟罐头车间的工人能一样吗？”老鲍急赤白脸道，“罐头车间的工人大多住在食品厂的家属院，但我们家住的是从街道租来的房子！不但临街挨着菜市场，还跟七户人家挤在一个院子里。白天吵吵嚷嚷的，根本就没办法好好休息！”
食品厂的工人分白班和夜班，所以为了保证夜班工人能够正常休息，后勤科要求家属院格外关照有夜班工人的家庭。
凡是有夜班的工人，都可以在家门口挂一块“今晚夜班，禁止吵闹”的牌子。
挂了牌子以后，无论是大人还是小孩，都不许去人家门口喧哗。
一旦被抓住，可以告到居委会。
要是因为休息不好，导致上夜班时出现纰漏，那被抓住的人也要负连带责任。
所以，食品厂家属院里的环境很好，白天也很少有吵闹喧哗的情况。
只不过，家属院是在六七年之前建成的，当时食品厂的规模还没这么大，能住进家属院的大多是干部，以及罐头车间、酱菜车间的职工。
后来并入食品厂的职工，都没有居住家属院的条件。
要么住原来的房子，要么由厂里出面帮他们跟市里租房。
大家住得分散，环境也参差不齐，而鲍家人比较倒霉，住的房子是个大杂院。
一个院里住着好几个单位的职工，人家才不管你晚上是否上夜班。
白天该干嘛干嘛。
连上好几个月夜班的鲍旭根本无法在白天好好休息。
所以，鲍旭父母认为，鲍旭出了意外，食品厂要负大部分的责任。
一颗原子弹的爆炸让市里热闹了好长时间，各级单位都在组织各种庆祝活动、开各种学习会。
忙到了十一月初，才渐渐消停下来。
食品厂这边，延续为国庆献礼的传统，也为原子弹爆炸献了一次礼。
厂里最近正在生产山楂罐头，需要加印罐头标的时候，他们让印刷厂加印了五万份带有“热烈庆祝我国第一颗原子弹爆炸成功”字样的罐头大标。
这本来只是食品厂职工的一点心意，举国欢庆嘛，他们也跟着热闹热闹。
可是，第一批贴上新标签的罐头出厂以后，只过了两天，市商业局就来人洽谈，询问是否能紧急生产15万份这样的罐头。
叶满枝是经营副厂长，与商业局有关的合作由她出面。
听到对方的要求时，她连连摇头说：“陈科长，这个真加不了，我们厂的情况你是知道的，罐头生产设备不足，现在工人正加班加点赶工完成生产任务呢！今年的山楂是有数的，我们前天就停产山楂罐头了。”
陈科长问：“那你们现在生产什么？”
“现在生产的是糖水苹果和午餐肉罐头。”
“那你们赶紧给糖水苹果换个罐头标，也用庆祝原子弹爆炸成功的那种！”
叶满枝笑道：“罐头口味都是一样的，价格也没变，只是罐头标不一样而已，不至于这么畅销吧？”
“嗐，就是很畅销，分给第一百货商店的一千瓶山楂罐头，两天就脱销了。”陈科长解释说，“一方面是这种标签确实有纪念意义，有些人像集邮似的，收集特供标签，另一方面，这种罐头在北京上海这样的大城市会很受欢迎。”
“……”叶满枝犹豫许久，紧皱眉头说，“那我尽量想想办法吧。”
其实这种要求很容易满足，只是换个标签的事。
但她要是答应得太轻易，商业部门会三天两头给他们提要求。
她将加印罐头大标的事交给供销科，又换上工作服，跑去车间跟班了。
最近罐头车间的工作明显有了松懈的苗头，大家似乎进入了一个倦怠期，工作热情普遍不高。
叶满枝虽然心里着急，但是对于这种情况还挺能理解的。
别说工人倦怠，连她这个包干副厂长都累得够呛。
大家都是肉体凡胎，哪有那么多铁人和铁姑娘啊！
可是，国家下达的生产任务，那是必须想尽办法完成的。
这年头很少有完不成任务的工厂，报纸上的新闻报道大多是XXX工厂提前半年或几个月完成全年生产任务。
罐头车间要是完不成任务，即使有客观原因，也很容易被人侧目，到时候全车间的职工都得抬不起头来。
“这还不简单！”四哥觉得妹妹面临的困难完全不算事，“你学学我们糕点车间，那个王士虎王副厂长，可会喊口号了！两三天就能弄出一个新口号，我们车间的墙上到处贴着口号标语，大家都老有干劲儿了！”
叶满枝问：“你们都有啥口号啊，说几个给我听听。”
她想抄抄王厂长的作业。
“鼓足干劲，力争上游，革命加拼命，跑步学大庆。”
“我们要永远在生产战线上打胜仗！”
“还有，三千斤指标，六千斤措施，一万二千斤干劲！”
叶满枝：“……”
太厉害了！
四哥撺掇道：“你把这些口号改一改，放到你们那个车间里，估计也能有用。”
叶满枝去了一趟糕点车间取经，将墙上的标语一一记下来，打算回去研究研究。
不过，她在喊口号这方面实在没有王士虎的创意，憋了一晚上，只想出一句“争分夺秒，一天当两天用。”
听起来干巴巴的，没有人家那些口号有新意。
让她拾人牙慧，用人家用过的，她还有点不甘心。
叶满枝瞄一眼桌面上的东西，左手的笔记本上记着糕点车间的标语，右手这本是主席的著作。
与其效仿王士虎，还不如效仿主席同志呢。
她这一年，响应号召学过雷锋、学过大庆，还学过人民解放军。
学习的目的不是喊口号，而是给自己制定一个努力的目标。
她觉得罐头车间现在还缺少一点动力和目标。
所以，再去车间跟班的时候，她将几个车间主任召集到一起。
让各车间和班组，开启今年的先进个人、先进集体、劳动模范，以及三八红旗手的评选。
“叶厂长，现在评先进还太早了吧？”一车间的陈主任说，“每年评先进都要等到12月中旬呢。”
“今年罐头车间的情况比较特殊，咱们的设备不够用，大家的工作强度很大，咱们让大家提前报名参加评选，也算有个盼头。”
评先进和劳模是工人阶级的大事。
大家忙碌了一整年，得一张奖状，带回家一个茶缸、一条毛巾什么的，算是一种精神慰藉。
大人在自家孩子跟前也有面子。
反正她家老叶和三哥，要是哪年评上了先进，真的能从元旦高兴到过年。
昂首挺胸，走路带风，那精神面貌，就跟胸前带了朵大红花似的。
叶满枝希望利用评选先进和劳模的机会，调动一下大家的工作热情。
“虽说生产任务还没完成，但咱们罐头车间的表现非常出色，所有人都值得提名先进。所以，”叶满枝对车间主任们笑着说，“咱们的第一目标是拿到全厂唯一的先进车间奖！这是对罐头车间全体职工的肯定，另外先进集体、优秀班组、先进个人、劳动模范、三八红旗手什么的，也不要落下，能报的全都报上。”
几个车间主任对视一眼，用评奖激励一下确实是个好法子。
“那我们回去试试？”
“不是试试，咱就是实打实的评比。”叶满枝说，“各位主任要做好规划，咱们的评奖有国家级的、省级的、市级的、区级的，还有厂级的，每个等级还分个人和集体奖。大家辛苦了一年，咱们尽量让所有同志都有评奖的机会。特别优秀的就报国家级和省级奖项，条件不太成熟的，就报区里的和厂里的。除了领导提名，也要允许车间职工推荐提名，允许职工毛遂自荐。”
几位主任连声答应着，车间里能多出几个先进个人和先进集体，对他们也是有好处的。
这算是主任的一项工作成绩。
叶满枝又看向罐头一车间的主任说：“陈主任，我听说你已经连续九年获得市级先进个人了，今年就是第十年，而且省级先进个人也获得了好几次。你组织工人评选的时候，也别忘了自己的评奖，把报奖材料好好写一写。”
陈桂兰红光满面道：“我已经得了这么多年，要不然就不报了吧？去年报奖的时候，就有人有意见，觉得总是我得奖，占了别人的机会。”
叶满枝不赞同道：“好就是好，省里和市里能一直选你，说明你的工作得到了上级认可。这可不是谦让的时候，陈主任，你只管报奖。其他同志也一样，放心大胆地报，评奖的事我会尽量替大家争取！”
副厂长都发话了，那大家还谦虚啥，肯定积极报奖呀！
几人当天就回车间宣布了马上评奖的消息，把所有工人的热情都调动了起来。
先进和劳模可不只是发个奖状或领个茶缸那么简单。
这不但是对大家工作的肯定，也是进步的钥匙。
车间里所有的小领导，都是有奖傍身的！
罐头车间马上就因为这个消息恢复了朝气，有那想报奖又不好意思自荐的，就与其他人心照不宣地相互推荐。
车间主任的推荐名单足足写了两大张纸！
……
罐头车间评奖的动静不小，其他车间也很快就听到了风声。
尽管厂里还没有下达评奖通知，可是车间之间总是相互看齐的，只要有一个车间动了起来，那其他车间肯定要跟上。
不跟不行呀！
要是哪个车间主任落到人家后面了，不为自己车间争取权益，绝对能被工人们戳着脊梁骨骂一年！
于是，很神奇的，厂办还没下达通知，全厂的评奖工作就这样轰轰烈烈地拉开了序幕！
还在外面跑食用薄膜项目的牛恩久，不得不返回厂里，特意开了一个班子会议商量评奖事宜。
蒋文明兼任厂党委副书记，每年的评奖工作都要由他牵头。
他率先发言说：“其他工作可以慢慢来，但是省市两级每年都要在年底开表彰大会，咱们得先把省市两级的先进集体和先进个人推荐上去。”
王士虎清了清嗓子说：“那我提个建议啊，咱们今年的推荐尽量推几个新人，像那已经连续拿了八九年先进的人，咱们就不要推荐了，给新人一些机会。”
“就拿糕点车间来说，今年有两款糕点获得了市级优秀产品的称号，这两款糕点都是由糕点师傅王爱民研发制作的，这样的同志难道不值得被推荐为省级甚至市级先进吗？”
他们是轻工单位，省级先进集体和个人奖项只会给一个名额，市级的也只有两三个而已。
名额给了某个人，那其他人就没了机会。
之前的省级先进个人，常年被罐头车间的陈桂兰，以及面包车间的胡六培轮流做庄，其他人根本就没有参与评奖的余地。
王士虎虽不是车间主任，可是作为包干副厂长，他得站出来为包干车间的职工争取奖项。
叶满枝明确反对道：“评奖要讲究公正公平，某位同志能连续多年被评为先进个人，一定是因为他有被评审组认可的成绩。罐头车间的陈桂兰多次改进产品配方，改进生产方式，提高生产效率，在前两年物资最紧缺的时候，她开辟了用黄羊子肉、野猪肉、狍子肉等野味制作罐头的先河，想尽办法完成了当年的生产任务。除此之外还有过两次见义63*00
勇为的先进事迹，这样的同志被评为先进个人是很能服众的。”
“咱们不能因为人家获奖的次数太多，就不允许人家报名了吧？这种理由放到哪里也说不通。”
“我们当然知道陈桂兰同志很优秀，当初把她推荐上去当先进也是厂里的决定。”王士虎说，“但是省级奖项和市级奖项的名额只有一两个，常年让她得奖，那其他人真是一点奔头都没有，相当打击大家的积极性。”
陈谦给出一个折中的办法，“叶厂长不是在罐头车间说了吗，让大家尽量都能得奖，一个人不要报重复的奖项。陈桂兰是女同志，要不然就给她报三八红旗手吧，把市级和省级先进留给其他人。”
“陈厂长，三八红旗手是妇联为女同志设立的奖项，是为了激励女同志的。谁也没说当了三八红旗手，就不能当劳模和先进了，陈桂兰的成绩足以获得先进称号，凭什么不让她报奖？要选谁由评审组决定，如果报了没选上，那咱们没话说。可是，不能因为她是女同志，能报三八红旗手，就取消她评先进的资格吧？”
王士虎说：“别的人我不管，反正糕点车间的王爱民是一定要报省市先进的，一个人占着先进的位置将近十年，让其他人怎么进步？”
叶满枝撇嘴，该进步就进步，人家当先进，就阻止你进步了？
这是什么道理？
牛恩久轻咳一声说：“评奖工作刚开始，咱们内部要搞好团结。先把名单报上来吧，到时候在根据总体情况，分配一下报奖名额。”
听他用了“分配”这个词。
叶满枝就知道，老牛厂长也是倾向于大家一起分果果了。
如果陈主任报了三八红旗手，那就不给她报省市先进了。
毕竟全厂两千多号人，奖项不能让她一个人占着。
何况还一占就是将近十年。
叶满枝蹙眉想了想，没再说什么。
见她不再继续针锋相对，另外几个厂长总算放了心。
每年的评奖都是一场博弈，领导们吵得面红耳赤的情况不在少数。
叶满枝没跟他们在会上争执，但她总觉得不给陈主任报奖太可惜了。
她径自琢磨了几天，然后专门往市人委的评奖委员会跑了一趟。
今年的评奖委员会刚开始正式工作，见到企业领导上门，评委会的副主任笑道：“企业的同志来的也太早了，你们这么快就将名单拟好了？”
“孙主任，名单还没拟好，但是评奖过程中出现了一个特殊情况，我想跟评委会反应一下。”
“哦，那你先说说。”
叶满枝组织了一下语言，笑着说：“我们厂有一位同志，自打市里开始评先进，她就被评为了先进个人，截止到去年，已经连续获得9年先进个人称号了，今年要是再得奖就是第十个先进个人称号。正好咱们市里的奖项也评了十年，孙主任，咱们今年的评奖能不能设立一个特别奖，发给全市连续十年获得先进称号的同志？比如给他们颁个‘光荣十年奖’之类的。”
第168章
吴玉琢：我写过工作总结！
滨江市的评优工作，
是从一五计划之后开始的。
最初只评选劳动模范，后来为了激励大家投身社会主义建设，又增设了先进个人奖和先进集体奖。
今年正好是评先进的第十个年头。
孙副主任当过三次评委，
遇到过一些比较个别的，
“要奖”的企业领导。
但人家都是来要名额，
或是推荐先进人选的。
像叶满枝这样，直接让他们增设一个新奖项的，
她还是头一回遇见。
她怔愣过后，
公事公办地说：“叶厂长，
你提的意见我们评委会记下了，
之后会认真讨论的。”
评奖这种事向来是上级单位公布评奖细则，
下级单位按要求推荐人选。
叶满枝也知道自己管得有点宽了，但是机会就摆在面前，她总得试试吧？
今年不争取的话，
明年就更难了。
逢五逢十搞些特别活动，
设个特别奖项顺理成章。
但“光荣十一年”虽然也挺光荣，却像是为某人特设的奖项。
“孙主任，市里的评奖工作我们基层单位肯定全力支持。我今天冒昧登门，
只是想反应一下基层出现的情况。咱们市里每年都要评出一千多名先进个人，我相信连续多年得奖的同志一定不在少数。”
孙主任不确定连续获得九次先进的工人有多少，但多次得奖的肯定大有人在。
见她点头，
叶满枝继续说：“获奖能督促大家一直保持优秀，
可是奖项名额有限，如果这个奖项总是颁给固定的几个人，其他人会觉得没奔头，
争不过这几位优秀的同志，索性就不争了。不过，
让常年得奖的同志发扬风格，将名额让给其他人，那对他们也很不公平……”
孙主任笑了笑说：“叶厂长，企业领导也要开辟新思路，如果某位同志连续九年获奖，说明这个同志非常优秀，可以考虑让其走上更重要的领导岗位。”
厂领导与工人的评奖体系不同。
如果在工人这边走到顶了，那就可以往干部那边努力。
叶满枝笑道：“我们厂的这位同志，今年刚被提拔为车间主任。”
2.27大火之后，罐头一车间的主任和副主任都被追责了。
陈桂兰是在大火之后提拔上来的新主任。
闻言，孙副主任若有所思地颔首。
这个叶厂长反应的情况是存在的，十周年也确实是个噱头，值得颁发特别奖项。
但是评委会不可能为某人量身定制一个奖项，他们得先确认一下，市里有多少能拿到“光荣十年”奖项的同志。
*
尽人事听天命，叶满枝去市里反应了情况便重新返回单位上班了。
给别人跑动奖项的同时，她自己的事也不能落下。
车间的工人要评奖，厂部的干部也要评奖。
叶满枝来第一食品厂上班将近一年，能写的内容挺多。
她对争取奖项还算有经验，不但要工作做得好，汇报材料也要写得好才行。
所以，除了去车间跟班劳动、做明年的全厂供销计划，她的大部分时间都用在写汇报材料上了。
周如意进入办公室拿走签好字的文件，踯躅片刻问：“厂长，年底要总结的材料还挺多的，有没有需要我来写的？”
她家这个厂长是大学生，无论是演讲稿还是提交给上面的材料，都是自己动笔的。
刚发现这一点的时候，周如意还暗自窃喜过。
可是，时间越久，她心里越不踏实。
秘书的一项重要工作就是当领导的笔杆子，材料都被领导自己写了，那她这个秘书还有什么用啊？
人家蒋副厂长那边，连年终工作总结和评奖申报材料，都是由秘书捉刀的。
蒋厂长只需要在此基础上修改补充。
叶满枝笑道：“行啊，今年分管工作的总结我还没动笔。你跟供销科和财务科联系一下，先写个初稿吧。”
这算是很重要的工作了，周如意连忙点头，捧着一沓文件高兴地回了秘书室。
而叶满枝还在盯着面前的稿纸犯愁。
她申报个人奖项的初稿已经写完了。
足足三十页，比她的大学毕业论文还长。
她担心评奖委员会没耐心看完，盘算着精简一下。
但她反反复复翻看了好几遍，哪一部分都不舍得删改。
尤其是与罐头车间推行《鞍钢宪法》有关的内容，十七页的汇报，她一个字都不想减。
这可都是她的成绩！
叶满枝在办公室里改了一下午也没改完，眼瞅着到了下班时间，她赶紧将材料收进抽屉，去幼儿园接孩子放学。
吴峥嵘昨天去北京出差了，家里只剩她跟吴会计。
“宝宝，妈妈今晚要值班，你跟我去厂里还是去太奶家住一晚？”
“我跟你在一起！”吴玉琢答得干脆。
她已经不是第一次去妈妈单位值班了，爸爸不在家的时候，她都要跟着妈妈去单位。
叶满枝对跟屁虫的选择不惊讶，正要答应的时候，又听她闺女说：“我要写工作总结，妈妈你一会儿教我写。”
“写什么工作总结？”
“就是我们儿童团的工作总结呀！”吴玉琢很光荣地说，“团长让我写的！”
叶满枝：“……”
天呐。
她闺女才五岁就要写工作总结了，这是谁出的馊主意？
五岁能写出个啥呀！
吴玉琢从她的小书包里拿出一个田字格本子，骄傲地说：“团长让我写在这上面，到时候要交给方叔叔。”
方叔叔就是青年街公社的方书记。
看来这儿童团的工作总结，是方书记那个大聪明安排的。
叶满枝接过本子翻看起来。
这上面有好几个人的字迹，有的一看就是大孩子写的，字迹工整，很少有错别字。
有的不但通篇错别字，还有生字是用拼音代替的。
但小干部们写的都挺认真，记录着一年来儿童团组织过的活动，还有那一亩地的种植和收获情况。
吴玉琢当会计的时间不足四个月，所以，这本子上还有之前那个小会计的笔迹。
叶满枝盯着郭冬冬歪歪扭扭的签名，心想这儿童团团长真够可以的，连贪污公款的前任会计都被他找回来写工作总结了。
她当机立断改口说：“宝宝，最近降温了，我们单位的值班室可冷了。你去太爷爷家住一晚吧，你太爷以前是当大学院长的，可会写工作总结了。你这个总结，让他给你指导指导。”
“我太爷爷比你写的还好吗？”
在吴玉琢的印象里，她妈妈总在家里写工作总结，应该是很会写的。
“肯定比我会写呀！”叶满枝夸起老头来，极尽赞美之词，“我只是大学生，你太爷爷是给大学生当老师的，可厉害了！”
吴会计小小年纪就很有责任心，以工作为重，点头说：“那我去找太爷爷吧！”
叶满枝赶紧将孩子送去吴家老宅。
与亲妈相比，吴院长对小孩的工作总结相当重视，冲孙媳妇挥挥手，就开始带着重孙女一起打草稿了。
*
小叶厂长给闺女安排了去处，便独自返回厂里值班。
她每个月要值班五六次，对值班的流程早就烂熟于心了。
上半夜跟民兵连和保卫科一起，在各车间来回巡视，主要是检查安全生产，以防出现意外事故。
11点过后，她可以回值班室睡觉。
保卫科会安排人手值夜班。
一般不会出大事，像2.27大火那种意外事故，多少年也遇不到一次。
然而，她今晚刚睡下没多久，就有人跑来值班室，哐哐拍值班室的大门。
“叶厂长，你睡了吗？”
叶满枝听到声音，立即清醒过来，答应一声就起身穿棉袄。
一边搬运堵着大门的桌椅，一边问：“出什么事了？”
她睡觉不脱衣服，穿衣用不了多少时间。
费工夫的是搬桌椅。
她能跟男同志一起值夜班，但胆子其实没多大，独自一人在空旷的厂区里值班时，每次都要给大门上锁，顺便用桌椅堵住大门。
等她终于将桌椅放回原位，门外保卫科的人也讲明了情况。
“叉车司机操作失误，让叉车撞上了成品仓库的大门，鲍师傅头部流血已经昏迷了。当时装卸班的小许正站在大门旁边，被大门砸到了肩膀。”
叶满枝拉开房门问：“组织人手送医了吗？”
“我们科长给医院打了电话要救护车，但医院说救护车只有一辆，已经被派出去接一个难产的孕妇了。鲍师傅的头上全是血，大家不敢挪动他。”
叶满枝疾步跑向仓库，等他们来到成品仓库前的空地时，十几人正围在鲍师傅和小许身边。
有人拿着干净毛巾按着鲍师傅的额头止血，小许则坐在地上痛苦地呻吟。
“刘科长，鲍师傅这个出血情况太严重了，还是得尽快送医院。”
“我让人去找住得最近的卡车司机了。”
厂领导没有小汽车，厂里只有两辆拉货的卡车，在场众人没有会开车的，若想出车必须联系卡车司机。
叶满枝看了眼手表，即使司机尽快赶来，也需要半小时。
“咱们仓库里不是有拉货的推车嘛，先把两个伤员放到推车上，送去最近的中心医院，那边有夜间急诊！”
有人能站出来拿主意了，大家立即行动起来。
一群人先将鲍师傅和小许搬到板车上，然后派了五六个身强力壮的小伙子，推着板车走出厂区。
走到门口的时候，在医务室值班的卫生员也赶了过来。
成品仓库的大门被叉车撞倒了一扇，叶满枝找了几个人看守成品仓库，匆匆安排了后续事宜，这才追上前面的小推车，跟大家一起将人送进了急诊。
……
她一直在医院守到天亮，等到牛恩久和伤患家属一起赶来医院时，她强打起精神介绍了当时的情况。
“鲍师傅昨晚值夜班，在罐头车间和成品仓库之间运输货物，11点45分左右，不知是什么原因，他突然就操作着叉车撞上了成品仓库的大门。大门被叉车撞倒了一扇，鲍师傅会受伤是因为被掉落的碎石砸到了额头和后脑，另外他左腿骨折了。小许师傅被仓库的大门撞到右臂，肩膀脱臼，手腕和手指都骨折了。”
叶满枝对这次的意外挺无语的。
与装卸班的其他人相比，开叉车算是很轻松的工作了。
成品罐头比较重，而且大部分产品是玻璃瓶装的，以防在运输过程中出现损耗，食品厂去年特意采购了一辆叉车，专门在厂区里装运货物。
既能给装卸工人省些力气，又能保证罐头制品的安全。
以前让工人搬运货物的时候，从没出过大岔子，如今工作条件好了，有了叉车，反而捅了篓子。
鲍师傅的爹娘只关心儿子的安危，拉着叶满枝问：“厂长，我家鲍旭有没有生命危险？”
“医生说没有生命危险，但他腿骨折需要将养，头上的伤也要观察。鲍师傅半夜醒来了两次，现在又睡着了。”
叶满枝其实不太确定鲍师傅是被砸晕的，还是醉过去了。
但家属的情绪有点激动，她没在家属面前提这件事。
直到两家人都进了病房，她才将细节讲给了牛恩久。
“鲍旭身上有白酒味，昨晚不少人都闻到了，但我不确定他喝了多少，是不是因为喝酒才出了意外。入冬以后气温骤降，夜里挺冷的，司机师傅靠着白酒保暖也有可能。”
叉车跟汽车不一样，汽车虽然也四处漏风，但至少有个带门带窗的驾驶室。
而叉车驾驶室的两侧是空的，没门没窗，夜班司机作业的时候，与户外露天作业没什么不同。
鲍旭身上有酒味，脸也挺红。
可是不能仅凭这些就给他定性醉驾，毕竟喝酒可以是为了保暖，脸红也可以说是天冷冻的。
牛恩久哼了一声说：“十有八九是因为喝酒，保卫科的人在叉车的驾驶室里找到一个军用水壶，一打开全是白酒味，那酒壶至少能装二斤白酒。”
如果只是小意外，厂里睁一只眼闭一只眼也就过去了。
只要不出事，这年头对司机喝酒开车没啥处罚。
三九天喝点白酒是很多司机的取暖手段，大家都能理解。
可是如今正值年末，厂里的所有工作都进入了冲刺阶段。
全厂都在加班加点赶生产的时候，鲍旭却驾驶着叉车把仓库的大门撞倒了。
而且他当时刚从罐头车间装了20箱苹果罐头。
他这一撞不要紧，20箱，共计480瓶罐头，也几乎全被撞碎了，幸存下来的不足20瓶。
哪怕只计算成本价，这些罐头也要三四百块了。
无论意外是因为什么发生的，厂里对鲍旭的处罚必然轻不了。
……
事情的后续发展与很多人料想的差不多，厂里很快便做出了开除鲍旭的决定。
上次发生火灾的时候，有连带责任的安全员全被开除了，这次鲍旭是第一责任人，将他开除也在情理之中。
然而，厂里尚未将开除鲍旭的决定公布，公安就率先上了门。
鲍旭的父母似乎已经料到了儿子会被食品厂处置，在事情发生的第三天，他们报了公安。
要求公安出面调查。
但时间已经过去了三天，即使鲍旭真有醉驾情节，也查不出什么线索。
被公安问到时，当时在场的几个工人，都回答得模棱两可。
大家平时的关系不错，即使有人觉得他醉驾了，也不好意思站出来证实。
医院的医生只能证实鲍旭喝了酒，时下对醉酒没有明确的衡量标准，鲍旭被送来时不清醒又受了伤，医生更倾向于他是因为遭受重击才短暂昏迷的。
唯一能给出明确证词的，只有同样受伤住院的小许。
他愿意出面指认鲍旭喝醉了。
小许是装卸班的工人，二十多岁的小伙子，因为这次事故，造成手腕和指骨骨折，治好以后能正常生活，却不能提重物。
而装卸工是个体力活，他还是个临时工。
年纪轻轻就遭受这样的无妄之灾，算是被鲍旭砸了饭碗。
人家能不恨他吗？
“那鲍旭明明就是喝酒出事的，厂里应该将鲍旭开除！”
“刘汉民，你不在车间工作，来这里掺和什么？”蒋文明头疼地问。
这刘汉民因为2.27火灾时玩忽职守被开除，后来又将功补过，重新返厂上班了。
“我是许建伟的舅舅！”刘汉民站在小许的家属阵营里，义正言辞道，“对这样喝酒误事的人就应该开除！”
鲍旭的父亲说：“我儿子是叉车司机，夜里气温低，他喝酒是为了保暖！我家鲍旭是一斤的量，那水壶里的酒总共还不到二两，怎么可能喝醉？”
“那他为什么无缘无故往仓库大门上撞？”刘汉民问。
“我儿子当时身体不舒服！”
醉驾发生事故肯定会被厂里开除，但因为身体不适才出现意外是可以被原谅的。
“汽车司机年年体检，他身体要是不好也当不了司机！”刘汉民质疑道，“他既然身体不好，是怎么当上的司机？”
“我儿子身体挺好，但他连续上了两个月的夜班，哪个好人能受得了？”
刘汉民讥讽道：“罐头车间的夜班工人，哪个不是上了好几个月的夜班？大家都没事，就鲍旭出事了？出事的时候还喝酒了。”
“鲍旭跟罐头车间的工人能一样吗？”老鲍急赤白脸道，“罐头车间的工人大多住在食品厂的家属院，但我们家住的是从街道租来的房子！不但临街挨着菜市场，还跟七户人家挤在一个院子里。白天吵吵嚷嚷的，根本就没办法好好休息！”
食品厂的工人分白班和夜班，所以为了保证夜班工人能够正常休息，后勤科要求家属院格外关照有夜班工人的家庭。
凡是有夜班的工人，都可以在家门口挂一块“今晚夜班，禁止吵闹”的牌子。
挂了牌子以后，无论是大人还是小孩，都不许去人家门口喧哗。
一旦被抓住，可以告到居委会。
要是因为休息不好，导致上夜班时出现纰漏，那被抓住的人也要负连带责任。
所以，食品厂家属院里的环境很好，白天也很少有吵闹喧哗的情况。
只不过，家属院是在六七年之前建成的，当时食品厂的规模还没这么大，能住进家属院的大多是干部，以及罐头车间、酱菜车间的职工。
后来并入食品厂的职工，都没有居住家属院的条件。
要么住原来的房子，要么由厂里出面帮他们跟市里租房。
大家住得分散，环境也参差不齐，而鲍家人比较倒霉，住的房子是个大杂院。
一个院里住着好几个单位的职工，人家才不管你晚上是否上夜班。
白天该干嘛干嘛。
连上好几个月夜班的鲍旭根本无法在白天好好休息。
所以，鲍旭父母认为，鲍旭出了意外，食品厂要负大部分的责任。