第100章

    *

    一颗原子弹的爆炸让市里热闹了好长时间,各级单位都在组织各种庆祝活动、开各种学习会。

    忙到了十一月初,才渐渐消停下来。

    食品厂这边,延续为国庆献礼的传统,也为原子弹爆炸献了一次礼。

    厂里最近正在生产山楂罐头,需要加印罐头标的时候,他们让印刷厂加印了五万份带有“热烈庆祝我国第一颗原子弹爆炸成功”字样的罐头大标。

    这本来只是食品厂职工的一点心意,举国欢庆嘛,他们也跟着热闹热闹。

    可是,第一批贴上新标签的罐头出厂以后,只过了两天,市商业局就来人洽谈,询问是否能紧急生产15万份这样的罐头。

    叶满枝是经营副厂长,与商业局有关的合作由她出面。

    听到对方的要求时,她连连摇头说:“陈科长,这个真加不了,我们厂的情况你是知道的,罐头生产设备不足,现在工人正加班加点赶工完成生产任务呢!今年的山楂是有数的,我们前天就停产山楂罐头了。”

    陈科长问:“那你们现在生产什么?”

    “现在生产的是糖水苹果和午餐肉罐头。”

    “那你们赶紧给糖水苹果换个罐头标,也用庆祝原子弹爆炸成功的那种!”

    叶满枝笑道:“罐头口味都是一样的,价格也没变,只是罐头标不一样而已,不至于这么畅销吧?”

    “嗐,就是很畅销,分给第一百货商店的一千瓶山楂罐头,两天就脱销了。”陈科长解释说,“一方面是这种标签确实有纪念意义,有些人像集邮似的,收集特供标签,另一方面,这种罐头在北京上海这样的大城市会很受欢迎。”

    “……”叶满枝犹豫许久,紧皱眉头说,“那我尽量想想办法吧。”

    其实这种要求很容易满足,只是换个标签的事。

    但她要是答应得太轻易,商业部门会三天两头给他们提要求。

    她将加印罐头大标的事交给供销科,又换上工作服,跑去车间跟班了。

    最近罐头车间的工作明显有了松懈的苗头,大家似乎进入了一个倦怠期,工作热情普遍不高。

    叶满枝虽然心里着急,但是对于这种情况还挺能理解的。

    别说工人倦怠,连她这个包干副厂长都累得够呛。

    大家都是肉体凡胎,哪有那么多铁人和铁姑娘啊!

    可是,国家下达的生产任务,那是必须想尽办法完成的。

    这年头很少有完不成任务的工厂,报纸上的新闻报道大多是XXX工厂提前半年或几个月完成全年生产任务。

    罐头车间要是完不成任务,即使有客观原因,也很容易被人侧目,到时候全车间的职工都得抬不起头来。

    “这还不简单!”四哥觉得妹妹面临的困难完全不算事,“你学学我们糕点车间,那个王士虎王副厂长,可会喊口号了!两三天就能弄出一个新口号,我们车间的墙上到处贴着口号标语,大家都老有干劲儿了!”

    叶满枝问:“你们都有啥口号啊,说几个给我听听。”

    她想抄抄王厂长的作业。

    “鼓足干劲,力争上游,革命加拼命,跑步学大庆。”

    “我们要永远在生产战线上打胜仗!”

    “还有,三千斤指标,六千斤措施,一万二千斤干劲!”

    叶满枝:“……”

    太厉害了!

    四哥撺掇道:“你把这些口号改一改,放到你们那个车间里,估计也能有用。”

    叶满枝去了一趟糕点车间取经,将墙上的标语一一记下来,打算回去研究研究。

    不过,她在喊口号这方面实在没有王士虎的创意,憋了一晚上,只想出一句“争分夺秒,一天当两天用。”

    听起来干巴巴的,没有人家那些口号有新意。

    让她拾人牙慧,用人家用过的,她还有点不甘心。

    叶满枝瞄一眼桌面上的东西,左手的笔记本上记着糕点车间的标语,右手这本是主席的著作。

    与其效仿王士虎,还不如效仿主席同志呢。

    她这一年,响应号召学过雷锋、学过大庆,还学过人民解放军。

    学习的目的不是喊口号,而是给自己制定一个努力的目标。

    她觉得罐头车间现在还缺少一点动力和目标。

    所以,再去车间跟班的时候,她将几个车间主任召集到一起。

    让各车间和班组,开启今年的先进个人、先进集体、劳动模范,以及三八红旗手的评选。

    “叶厂长,现在评先进还太早了吧?”一车间的陈主任说,“每年评先进都要等到12月中旬呢。”

    “今年罐头车间的情况比较特殊,咱们的设备不够用,大家的工作强度很大,咱们让大家提前报名参加评选,也算有个盼头。”

    评先进和劳模是工人阶级的大事。

    大家忙碌了一整年,得一张奖状,带回家一个茶缸、一条毛巾什么的,算是一种精神慰藉。

    大人在自家孩子跟前也有面子。

    反正她家老叶和三哥,要是哪年评上了先进,真的能从元旦高兴到过年。

    昂首挺胸,走路带风,那精神面貌,就跟胸前带了朵大红花似的。

    叶满枝希望利用评选先进和劳模的机会,调动一下大家的工作热情。

    “虽说生产任务还没完成,但咱们罐头车间的表现非常出色,所有人都值得提名先进。所以,”叶满枝对车间主任们笑着说,“咱们的第一目标是拿到全厂唯一的先进车间奖!这是对罐头车间全体职工的肯定,另外先进集体、优秀班组、先进个人、劳动模范、三八红旗手什么的,也不要落下,能报的全都报上。”

    几个车间主任对视一眼,用评奖激励一下确实是个好法子。

    “那我们回去试试?”

    “不是试试,咱就是实打实的评比。”叶满枝说,“各位主任要做好规划,咱们的评奖有国家级的、省级的、市级的、区级的,还有厂级的,每个等级还分个人和集体奖。大家辛苦了一年,咱们尽量让所有同志都有评奖的机会。特别优秀的就报国家级和省级奖项,条件不太成熟的,就报区里的和厂里的。除了领导提名,也要允许车间职工推荐提名,允许职工毛遂自荐。”

    几位主任连声答应着,车间里能多出几个先进个人和先进集体,对他们也是有好处的。

    这算是主任的一项工作成绩。

    叶满枝又看向罐头一车间的主任说:“陈主任,我听说你已经连续九年获得市级先进个人了,今年就是第十年,而且省级先进个人也获得了好几次。你组织工人评选的时候,也别忘了自己的评奖,把报奖材料好好写一写。”

    陈桂兰红光满面道:“我已经得了这么多年,要不然就不报了吧?去年报奖的时候,就有人有意见,觉得总是我得奖,占了别人的机会。”

    叶满枝不赞同道:“好就是好,省里和市里能一直选你,说明你的工作得到了上级认可。这可不是谦让的时候,陈主任,你只管报奖。其他同志也一样,放心大胆地报,评奖的事我会尽量替大家争取!”

    副厂长都发话了,那大家还谦虚啥,肯定积极报奖呀!

    几人当天就回车间宣布了马上评奖的消息,把所有工人的热情都调动了起来。

    先进和劳模可不只是发个奖状或领个茶缸那么简单。

    这不但是对大家工作的肯定,也是进步的钥匙。

    车间里所有的小领导,都是有奖傍身的!

    罐头车间马上就因为这个消息恢复了朝气,有那想报奖又不好意思自荐的,就与其他人心照不宣地相互推荐。

    车间主任的推荐名单足足写了两大张纸!

    ……

    罐头车间评奖的动静不小,其他车间也很快就听到了风声。

    尽管厂里还没有下达评奖通知,可是车间之间总是相互看齐的,只要有一个车间动了起来,那其他车间肯定要跟上。

    不跟不行呀!

    要是哪个车间主任落到人家后面了,不为自己车间争取权益,绝对能被工人们戳着脊梁骨骂一年!

    于是,很神奇的,厂办还没下达通知,全厂的评奖工作就这样轰轰烈烈地拉开了序幕!

    还在外面跑食用薄膜项目的牛恩久,不得不返回厂里,特意开了一个班子会议商量评奖事宜。

    蒋文明兼任厂党委副书记,每年的评奖工作都要由他牵头。

    他率先发言说:“其他工作可以慢慢来,但是省市两级每年都要在年底开表彰大会,咱们得先把省市两级的先进集体和先进个人推荐上去。”

    王士虎清了清嗓子说:“那我提个建议啊,咱们今年的推荐尽量推几个新人,像那已经连续拿了八九年先进的人,咱们就不要推荐了,给新人一些机会。”

    “就拿糕点车间来说,今年有两款糕点获得了市级优秀产品的称号,这两款糕点都是由糕点师傅王爱民研发制作的,这样的同志难道不值得被推荐为省级甚至市级先进吗?”

    他们是轻工单位,省级先进集体和个人奖项只会给一个名额,市级的也只有两三个而已。

    名额给了某个人,那其他人就没了机会。

    之前的省级先进个人,常年被罐头车间的陈桂兰,以及面包车间的胡六培轮流做庄,其他人根本就没有参与评奖的余地。

    王士虎虽不是车间主任,可是作为包干副厂长,他得站出来为包干车间的职工争取奖项。

    叶满枝明确反对道:“评奖要讲究公正公平,某位同志能连续多年被评为先进个人,一定是因为他有被评审组认可的成绩。罐头车间的陈桂兰多次改进产品配方,改进生产方式,提高生产效率,在前两年物资最紧缺的时候,她开辟了用黄羊子肉、野猪肉、狍子肉等野味制作罐头的先河,想尽办法完成了当年的生产任务。除此之外还有过两次见义63*00

    勇为的先进事迹,这样的同志被评为先进个人是很能服众的。”

    “咱们不能因为人家获奖的次数太多,就不允许人家报名了吧?这种理由放到哪里也说不通。”

    “我们当然知道陈桂兰同志很优秀,当初把她推荐上去当先进也是厂里的决定。”王士虎说,“但是省级奖项和市级奖项的名额只有一两个,常年让她得奖,那其他人真是一点奔头都没有,相当打击大家的积极性。”

    陈谦给出一个折中的办法,“叶厂长不是在罐头车间说了吗,让大家尽量都能得奖,一个人不要报重复的奖项。陈桂兰是女同志,要不然就给她报三八红旗手吧,把市级和省级先进留给其他人。”

    “陈厂长,三八红旗手是妇联为女同志设立的奖项,是为了激励女同志的。谁也没说当了三八红旗手,就不能当劳模和先进了,陈桂兰的成绩足以获得先进称号,凭什么不让她报奖?要选谁由评审组决定,如果报了没选上,那咱们没话说。可是,不能因为她是女同志,能报三八红旗手,就取消她评先进的资格吧?”

    王士虎说:“别的人我不管,反正糕点车间的王爱民是一定要报省市先进的,一个人占着先进的位置将近十年,让其他人怎么进步?”

    叶满枝撇嘴,该进步就进步,人家当先进,就阻止你进步了?

    这是什么道理?

    牛恩久轻咳一声说:“评奖工作刚开始,咱们内部要搞好团结。先把名单报上来吧,到时候在根据总体情况,分配一下报奖名额。”

    听他用了“分配”这个词。

    叶满枝就知道,老牛厂长也是倾向于大家一起分果果了。

    如果陈主任报了三八红旗手,那就不给她报省市先进了。

    毕竟全厂两千多号人,奖项不能让她一个人占着。

    何况还一占就是将近十年。

    叶满枝蹙眉想了想,没再说什么。

    见她不再继续针锋相对,另外几个厂长总算放了心。

    每年的评奖都是一场博弈,领导们吵得面红耳赤的情况不在少数。

    叶满枝没跟他们在会上争执,但她总觉得不给陈主任报奖太可惜了。

    她径自琢磨了几天,然后专门往市人委的评奖委员会跑了一趟。

    今年的评奖委员会刚开始正式工作,见到企业领导上门,评委会的副主任笑道:“企业的同志来的也太早了,你们这么快就将名单拟好了?”

    “孙主任,名单还没拟好,但是评奖过程中出现了一个特殊情况,我想跟评委会反应一下。”

    “哦,那你先说说。”

    叶满枝组织了一下语言,笑着说:“我们厂有一位同志,自打市里开始评先进,她就被评为了先进个人,截止到去年,已经连续获得9年先进个人称号了,今年要是再得奖就是第十个先进个人称号。正好咱们市里的奖项也评了十年,孙主任,咱们今年的评奖能不能设立一个特别奖,发给全市连续十年获得先进称号的同志?比如给他们颁个‘光荣十年奖’之类的。”

    第168章

    吴玉琢:我写过工作总结!

    滨江市的评优工作,

    是从一五计划之后开始的。

    最初只评选劳动模范,后来为了激励大家投身社会主义建设,又增设了先进个人奖和先进集体奖。

    今年正好是评先进的第十个年头。

    孙副主任当过三次评委,

    遇到过一些比较个别的,

    “要奖”的企业领导。

    但人家都是来要名额,

    或是推荐先进人选的。

    像叶满枝这样,直接让他们增设一个新奖项的,

    她还是头一回遇见。

    她怔愣过后,

    公事公办地说:“叶厂长,

    你提的意见我们评委会记下了,

    之后会认真讨论的。”

    评奖这种事向来是上级单位公布评奖细则,

    下级单位按要求推荐人选。

    叶满枝也知道自己管得有点宽了,但是机会就摆在面前,她总得试试吧?

    今年不争取的话,

    明年就更难了。

    逢五逢十搞些特别活动,

    设个特别奖项顺理成章。

    但“光荣十一年”虽然也挺光荣,却像是为某人特设的奖项。

    “孙主任,市里的评奖工作我们基层单位肯定全力支持。我今天冒昧登门,

    只是想反应一下基层出现的情况。咱们市里每年都要评出一千多名先进个人,我相信连续多年得奖的同志一定不在少数。”

    孙主任不确定连续获得九次先进的工人有多少,但多次得奖的肯定大有人在。

    见她点头,

    叶满枝继续说:“获奖能督促大家一直保持优秀,

    可是奖项名额有限,如果这个奖项总是颁给固定的几个人,其他人会觉得没奔头,

    争不过这几位优秀的同志,索性就不争了。不过,

    让常年得奖的同志发扬风格,将名额让给其他人,那对他们也很不公平……”

    孙主任笑了笑说:“叶厂长,企业领导也要开辟新思路,如果某位同志连续九年获奖,说明这个同志非常优秀,可以考虑让其走上更重要的领导岗位。”

    厂领导与工人的评奖体系不同。

    如果在工人这边走到顶了,那就可以往干部那边努力。

    叶满枝笑道:“我们厂的这位同志,今年刚被提拔为车间主任。”

    2.27大火之后,罐头一车间的主任和副主任都被追责了。

    陈桂兰是在大火之后提拔上来的新主任。

    闻言,孙副主任若有所思地颔首。

    这个叶厂长反应的情况是存在的,十周年也确实是个噱头,值得颁发特别奖项。

    但是评委会不可能为某人量身定制一个奖项,他们得先确认一下,市里有多少能拿到“光荣十年”奖项的同志。

    *

    尽人事听天命,叶满枝去市里反应了情况便重新返回单位上班了。

    给别人跑动奖项的同时,她自己的事也不能落下。

    车间的工人要评奖,厂部的干部也要评奖。

    叶满枝来第一食品厂上班将近一年,能写的内容挺多。

    她对争取奖项还算有经验,不但要工作做得好,汇报材料也要写得好才行。

    所以,除了去车间跟班劳动、做明年的全厂供销计划,她的大部分时间都用在写汇报材料上了。

    周如意进入办公室拿走签好字的文件,踯躅片刻问:“厂长,年底要总结的材料还挺多的,有没有需要我来写的?”

    她家这个厂长是大学生,无论是演讲稿还是提交给上面的材料,都是自己动笔的。

    刚发现这一点的时候,周如意还暗自窃喜过。

    可是,时间越久,她心里越不踏实。

    秘书的一项重要工作就是当领导的笔杆子,材料都被领导自己写了,那她这个秘书还有什么用啊?

    人家蒋副厂长那边,连年终工作总结和评奖申报材料,都是由秘书捉刀的。

    蒋厂长只需要在此基础上修改补充。

    叶满枝笑道:“行啊,今年分管工作的总结我还没动笔。你跟供销科和财务科联系一下,先写个初稿吧。”

    这算是很重要的工作了,周如意连忙点头,捧着一沓文件高兴地回了秘书室。

    而叶满枝还在盯着面前的稿纸犯愁。

    她申报个人奖项的初稿已经写完了。

    足足三十页,比她的大学毕业论文还长。

    她担心评奖委员会没耐心看完,盘算着精简一下。

    但她反反复复翻看了好几遍,哪一部分都不舍得删改。

    尤其是与罐头车间推行《鞍钢宪法》有关的内容,十七页的汇报,她一个字都不想减。

    这可都是她的成绩!

    叶满枝在办公室里改了一下午也没改完,眼瞅着到了下班时间,她赶紧将材料收进抽屉,去幼儿园接孩子放学。

    吴峥嵘昨天去北京出差了,家里只剩她跟吴会计。

    “宝宝,妈妈今晚要值班,你跟我去厂里还是去太奶家住一晚?”

    “我跟你在一起!”吴玉琢答得干脆。

    她已经不是第一次去妈妈单位值班了,爸爸不在家的时候,她都要跟着妈妈去单位。

    叶满枝对跟屁虫的选择不惊讶,正要答应的时候,又听她闺女说:“我要写工作总结,妈妈你一会儿教我写。”

    “写什么工作总结?”

    “就是我们儿童团的工作总结呀!”吴玉琢很光荣地说,“团长让我写的!”

    叶满枝:“……”

    天呐。

    她闺女才五岁就要写工作总结了,这是谁出的馊主意?

    五岁能写出个啥呀!

    吴玉琢从她的小书包里拿出一个田字格本子,骄傲地说:“团长让我写在这上面,到时候要交给方叔叔。”

    方叔叔就是青年街公社的方书记。

    看来这儿童团的工作总结,是方书记那个大聪明安排的。

    叶满枝接过本子翻看起来。

    这上面有好几个人的字迹,有的一看就是大孩子写的,字迹工整,很少有错别字。

    有的不但通篇错别字,还有生字是用拼音代替的。

    但小干部们写的都挺认真,记录着一年来儿童团组织过的活动,还有那一亩地的种植和收获情况。

    吴玉琢当会计的时间不足四个月,所以,这本子上还有之前那个小会计的笔迹。

    叶满枝盯着郭冬冬歪歪扭扭的签名,心想这儿童团团长真够可以的,连贪污公款的前任会计都被他找回来写工作总结了。

    她当机立断改口说:“宝宝,最近降温了,我们单位的值班室可冷了。你去太爷爷家住一晚吧,你太爷以前是当大学院长的,可会写工作总结了。你这个总结,让他给你指导指导。”

    “我太爷爷比你写的还好吗?”

    在吴玉琢的印象里,她妈妈总在家里写工作总结,应该是很会写的。

    “肯定比我会写呀!”叶满枝夸起老头来,极尽赞美之词,“我只是大学生,你太爷爷是给大学生当老师的,可厉害了!”

    吴会计小小年纪就很有责任心,以工作为重,点头说:“那我去找太爷爷吧!”

    叶满枝赶紧将孩子送去吴家老宅。

    与亲妈相比,吴院长对小孩的工作总结相当重视,冲孙媳妇挥挥手,就开始带着重孙女一起打草稿了。

    *

    小叶厂长给闺女安排了去处,便独自返回厂里值班。

    她每个月要值班五六次,对值班的流程早就烂熟于心了。

    上半夜跟民兵连和保卫科一起,在各车间来回巡视,主要是检查安全生产,以防出现意外事故。

    11点过后,她可以回值班室睡觉。

    保卫科会安排人手值夜班。

    一般不会出大事,像2.27大火那种意外事故,多少年也遇不到一次。

    然而,她今晚刚睡下没多久,就有人跑来值班室,哐哐拍值班室的大门。

    “叶厂长,你睡了吗?”

    叶满枝听到声音,立即清醒过来,答应一声就起身穿棉袄。

    一边搬运堵着大门的桌椅,一边问:“出什么事了?”

    她睡觉不脱衣服,穿衣用不了多少时间。

    费工夫的是搬桌椅。

    她能跟男同志一起值夜班,但胆子其实没多大,独自一人在空旷的厂区里值班时,每次都要给大门上锁,顺便用桌椅堵住大门。

    等她终于将桌椅放回原位,门外保卫科的人也讲明了情况。

    “叉车司机操作失误,让叉车撞上了成品仓库的大门,鲍师傅头部流血已经昏迷了。当时装卸班的小许正站在大门旁边,被大门砸到了肩膀。”

    叶满枝拉开房门问:“组织人手送医了吗?”

    “我们科长给医院打了电话要救护车,但医院说救护车只有一辆,已经被派出去接一个难产的孕妇了。鲍师傅的头上全是血,大家不敢挪动他。”

    叶满枝疾步跑向仓库,等他们来到成品仓库前的空地时,十几人正围在鲍师傅和小许身边。

    有人拿着干净毛巾按着鲍师傅的额头止血,小许则坐在地上痛苦地呻吟。

    “刘科长,鲍师傅这个出血情况太严重了,还是得尽快送医院。”

    “我让人去找住得最近的卡车司机了。”

    厂领导没有小汽车,厂里只有两辆拉货的卡车,在场众人没有会开车的,若想出车必须联系卡车司机。

    叶满枝看了眼手表,即使司机尽快赶来,也需要半小时。

    “咱们仓库里不是有拉货的推车嘛,先把两个伤员放到推车上,送去最近的中心医院,那边有夜间急诊!”

    有人能站出来拿主意了,大家立即行动起来。

    一群人先将鲍师傅和小许搬到板车上,然后派了五六个身强力壮的小伙子,推着板车走出厂区。

    走到门口的时候,在医务室值班的卫生员也赶了过来。

    成品仓库的大门被叉车撞倒了一扇,叶满枝找了几个人看守成品仓库,匆匆安排了后续事宜,这才追上前面的小推车,跟大家一起将人送进了急诊。

    ……

    她一直在医院守到天亮,等到牛恩久和伤患家属一起赶来医院时,她强打起精神介绍了当时的情况。

    “鲍师傅昨晚值夜班,在罐头车间和成品仓库之间运输货物,11点45分左右,不知是什么原因,他突然就操作着叉车撞上了成品仓库的大门。大门被叉车撞倒了一扇,鲍师傅会受伤是因为被掉落的碎石砸到了额头和后脑,另外他左腿骨折了。小许师傅被仓库的大门撞到右臂,肩膀脱臼,手腕和手指都骨折了。”

    叶满枝对这次的意外挺无语的。

    与装卸班的其他人相比,开叉车算是很轻松的工作了。

    成品罐头比较重,而且大部分产品是玻璃瓶装的,以防在运输过程中出现损耗,食品厂去年特意采购了一辆叉车,专门在厂区里装运货物。

    既能给装卸工人省些力气,又能保证罐头制品的安全。

    以前让工人搬运货物的时候,从没出过大岔子,如今工作条件好了,有了叉车,反而捅了篓子。

    鲍师傅的爹娘只关心儿子的安危,拉着叶满枝问:“厂长,我家鲍旭有没有生命危险?”

    “医生说没有生命危险,但他腿骨折需要将养,头上的伤也要观察。鲍师傅半夜醒来了两次,现在又睡着了。”

    叶满枝其实不太确定鲍师傅是被砸晕的,还是醉过去了。

    但家属的情绪有点激动,她没在家属面前提这件事。

    直到两家人都进了病房,她才将细节讲给了牛恩久。

    “鲍旭身上有白酒味,昨晚不少人都闻到了,但我不确定他喝了多少,是不是因为喝酒才出了意外。入冬以后气温骤降,夜里挺冷的,司机师傅靠着白酒保暖也有可能。”

    叉车跟汽车不一样,汽车虽然也四处漏风,但至少有个带门带窗的驾驶室。

    而叉车驾驶室的两侧是空的,没门没窗,夜班司机作业的时候,与户外露天作业没什么不同。

    鲍旭身上有酒味,脸也挺红。

    可是不能仅凭这些就给他定性醉驾,毕竟喝酒可以是为了保暖,脸红也可以说是天冷冻的。

    牛恩久哼了一声说:“十有八九是因为喝酒,保卫科的人在叉车的驾驶室里找到一个军用水壶,一打开全是白酒味,那酒壶至少能装二斤白酒。”

    如果只是小意外,厂里睁一只眼闭一只眼也就过去了。

    只要不出事,这年头对司机喝酒开车没啥处罚。

    三九天喝点白酒是很多司机的取暖手段,大家都能理解。

    可是如今正值年末,厂里的所有工作都进入了冲刺阶段。

    全厂都在加班加点赶生产的时候,鲍旭却驾驶着叉车把仓库的大门撞倒了。

    而且他当时刚从罐头车间装了20箱苹果罐头。

    他这一撞不要紧,20箱,共计480瓶罐头,也几乎全被撞碎了,幸存下来的不足20瓶。

    哪怕只计算成本价,这些罐头也要三四百块了。

    无论意外是因为什么发生的,厂里对鲍旭的处罚必然轻不了。

    ……

    事情的后续发展与很多人料想的差不多,厂里很快便做出了开除鲍旭的决定。

    上次发生火灾的时候,有连带责任的安全员全被开除了,这次鲍旭是第一责任人,将他开除也在情理之中。

    然而,厂里尚未将开除鲍旭的决定公布,公安就率先上了门。

    鲍旭的父母似乎已经料到了儿子会被食品厂处置,在事情发生的第三天,他们报了公安。

    要求公安出面调查。

    但时间已经过去了三天,即使鲍旭真有醉驾情节,也查不出什么线索。

    被公安问到时,当时在场的几个工人,都回答得模棱两可。

    大家平时的关系不错,即使有人觉得他醉驾了,也不好意思站出来证实。

    医院的医生只能证实鲍旭喝了酒,时下对醉酒没有明确的衡量标准,鲍旭被送来时不清醒又受了伤,医生更倾向于他是因为遭受重击才短暂昏迷的。

    唯一能给出明确证词的,只有同样受伤住院的小许。

    他愿意出面指认鲍旭喝醉了。

    小许是装卸班的工人,二十多岁的小伙子,因为这次事故,造成手腕和指骨骨折,治好以后能正常生活,却不能提重物。

    而装卸工是个体力活,他还是个临时工。

    年纪轻轻就遭受这样的无妄之灾,算是被鲍旭砸了饭碗。

    人家能不恨他吗?

    “那鲍旭明明就是喝酒出事的,厂里应该将鲍旭开除!”

    “刘汉民,你不在车间工作,来这里掺和什么?”蒋文明头疼地问。

    这刘汉民因为2.27火灾时玩忽职守被开除,后来又将功补过,重新返厂上班了。

    “我是许建伟的舅舅!”刘汉民站在小许的家属阵营里,义正言辞道,“对这样喝酒误事的人就应该开除!”

    鲍旭的父亲说:“我儿子是叉车司机,夜里气温低,他喝酒是为了保暖!我家鲍旭是一斤的量,那水壶里的酒总共还不到二两,怎么可能喝醉?”

    “那他为什么无缘无故往仓库大门上撞?”刘汉民问。

    “我儿子当时身体不舒服!”

    醉驾发生事故肯定会被厂里开除,但因为身体不适才出现意外是可以被原谅的。

    “汽车司机年年体检,他身体要是不好也当不了司机!”刘汉民质疑道,“他既然身体不好,是怎么当上的司机?”

    “我儿子身体挺好,但他连续上了两个月的夜班,哪个好人能受得了?”

    刘汉民讥讽道:“罐头车间的夜班工人,哪个不是上了好几个月的夜班?大家都没事,就鲍旭出事了?出事的时候还喝酒了。”

    “鲍旭跟罐头车间的工人能一样吗?”老鲍急赤白脸道,“罐头车间的工人大多住在食品厂的家属院,但我们家住的是从街道租来的房子!不但临街挨着菜市场,还跟七户人家挤在一个院子里。白天吵吵嚷嚷的,根本就没办法好好休息!”

    食品厂的工人分白班和夜班,所以为了保证夜班工人能够正常休息,后勤科要求家属院格外关照有夜班工人的家庭。

    凡是有夜班的工人,都可以在家门口挂一块“今晚夜班,禁止吵闹”的牌子。

    挂了牌子以后,无论是大人还是小孩,都不许去人家门口喧哗。

    一旦被抓住,可以告到居委会。

    要是因为休息不好,导致上夜班时出现纰漏,那被抓住的人也要负连带责任。

    所以,食品厂家属院里的环境很好,白天也很少有吵闹喧哗的情况。

    只不过,家属院是在六七年之前建成的,当时食品厂的规模还没这么大,能住进家属院的大多是干部,以及罐头车间、酱菜车间的职工。

    后来并入食品厂的职工,都没有居住家属院的条件。

    要么住原来的房子,要么由厂里出面帮他们跟市里租房。

    大家住得分散,环境也参差不齐,而鲍家人比较倒霉,住的房子是个大杂院。

    一个院里住着好几个单位的职工,人家才不管你晚上是否上夜班。

    白天该干嘛干嘛。

    连上好几个月夜班的鲍旭根本无法在白天好好休息。

    所以,鲍旭父母认为,鲍旭出了意外,食品厂要负大部分的责任。

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