第8章

    5%

    到

    10%,我是真的不知道他们怎么能比市场价低了

    20%

    还有利润。

    除了偷工减料,不可能有其他选择。

    本来张强神操作出现劳务派遣和物流涨价后,大家私下都有议论,觉得便宜没好货。

    张强自己也低调了两个月,毕竟不是什么光彩的事情。

    板子虽然没有落到他身上,但是之前的

    HR

    和物流的人私底下没有少骂他。

    随着时间的过去,两件事情的影响慢慢变小,他又开始趾高气扬了。

    尤其是一己之力,解决消防处罚,只是停电两天就顺利继续生产。

    这种能为公司解决问题的形象,让这种私下议论他的言论很快就没有市场。

    他甚至在管理层会议跟老板说:

    「不是有人说我换了便宜的供应商质量会出问题么?快半年了也没听说有什么问题啊。估计是动了某些人的油水了吧?」

    老板也表示他坚决支持做事情的人。

    似乎这两件事,老板也没有真的怪他,继续对他信任有加。

    不过销售总监吴总从欧洲回来以后,已经找了老板几次。

    坚持让把张强换掉,无奈老板看到每年节省

    500

    万,还是坚决维护了张强。

    吴总只能摇头叹气,私下找了生产部门入厂检验和质量控制,让他们务必抓紧这几家供应商的质量,确保不出问题。

    产品经理似乎也觉得自己过度紧张,还悄悄问我,这几年是不是真的拿了供应商半个亿啊。

    我直接白了他一眼:

    「你自己又不是没有去过之前的供应商,我可不敢随便找个手工作坊给我们供应零部件。」

    产品经理也有点怀疑自己:「是不是我们的要求太高了?」

    「买了那些手工作坊的东西,我怕睡不着觉。」

    「可是老板似乎不买账啊。」

    其实我也能理解,毕竟公司利润也就那么点,省出来的钱就是增加的利润。

    半年过去了,产品也没有出什么问题,那么我之前选择价格高的供应商是因为质量更好就站不住脚了。

    加上七年没加工资,我也没吵没闹,他们的怀疑理由是:「没有油水,你为什么还干?」

    我也无法反驳。

    搞得我有点心态崩溃。

    其实最近一直想辞职,倒不是扣工资的事情,就是人言可畏。

    我就算再问心无愧,脸皮再厚,天天听着这些嚼舌根的人,也不可能长久地待下去。

    尤其张强在消防这个事情上给我的小小警告,明显地告诉我以后的日子也不会好过。

    不过,我还是纠结,如果我辞职了,老板会不会以为,这小子捞够了,趁早开溜?

    更重要的是,我想看看,张强这小子什么时候倒霉。

    实在是咽不下这口恶气。

    10

    最近,公司开始传出信息,张强要被提拔为副总了。

    产品经理跟我说的时候,我还以为是从供应商他同学那边听说的。

    毕竟那几个供应商早就开始叫张副总了。

    但是,菲菲也说了这个事情,而且是从

    HR

    那边传来的消息。

    以后采购,物流,产品,生产归张强管,合并成大供应链部门。

    市场和售后归吴总管,老板负责抓技术。

    好一点的消息是,行政部还是汇报给老板,我将来不需要汇报给张强。

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